Blog

Les dernières actus et conseils pour gérer votre activité de consultant indépendant

Conseils et actus

1. Les différentes formes de rémunération

La rémunération directe du gérant d’EURL peut se faire sous forme de salaire. Cette rémunération est soumise aux cotisations sociales et est déclarée dans la catégorie des traitements et salaires. Voici quelques points clés à considérer :

 : Elles comprennent les contributions à la sécurité sociale, la retraite de base, la retraite complémentaire, et les allocations familiales. Le calcul des cotisations se fait sur la base du salaire brut.

 : Elles incluent les charges patronales et salariales. Il est important de comprendre le taux des cotisations pour évaluer le coût total de la rémunération.

 : La rémunération est imposée selon le régime fiscal des traitements et salaires. Le taux d’imposition varie en fonction du niveau de revenu.

Le gérant d’EURL peut également percevoir des dividendes. Ces dividendes sont issus du bénéfice distribuable après approbation des comptes par l’assemblée générale. Voici les points à considérer :

 : Les dividendes sont soumis aux prélèvements sociaux au taux de 17,2 %.

 : Ils peuvent être soumis à un prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 30 % ou, sur option, à l’impôt sur le revenu avec un abattement de 40 %.

 : Les dividendes peuvent être versés régulièrement ou en acompte. La forme de dividendes doit être décidée par l’assemblée générale.

Les avantages en nature constituent une autre forme de rémunération. Ils peuvent inclure une voiture de fonction, des frais de déplacement, une couverture santé, des 

Découvrez les avantages des chèques-vacances et comment en bénéficier en 2024.

Tout ce qu'il faut savoir sur les chèques-vacances en 2024

Maximisez vos avantages avec les CESU préfinancés.

Chèque CESU et EURL : Comment optimiser sa rémunération

. Ces avantages sont également soumis aux cotisations sociales et doivent être évalués correctement pour éviter une rémunération excessive.

Le gérant d’EURL bénéficie d’un régime de protection sociale spécifique :

 : En tant que gérant majoritaire, vous relevez du régime des travailleurs indépendants. Cela inclut la sécurité sociale des indépendants, la retraite de base et complémentaire, et l’assurance maladie.

 : En tant que gérant minoritaire ou égalitaire, vous relevez du régime général de la sécurité sociale. Vous bénéficiez ainsi d’une couverture sociale comparable à celle des salariés.

 : Les gérants d’EURL ne cotisent généralement pas à l’assurance chômage, sauf s’ils cumulent un mandat social avec un contrat de travail.

3. Optimiser la rémunération du gérant d’EURL

Pour optimiser la rémunération du gérant d’EURL, il est essentiel de trouver le bon équilibre entre le salaire et les dividendes. Voici quelques stratégies :

 : Viser une rémunération nette qui optimise votre capacité financière tout en minimisant les cotisations sociales.

 : Utiliser les avantages en nature pour réduire la charge fiscale et sociale sur le salaire.

 : Adapter la distribution de dividendes pour bénéficier des avantages fiscaux tout en respectant les obligations légales.

4. Les obligations légales et administratives

Le gérant d’EURL doit déclarer ses revenus de manière appropriée. Voici les principales catégories de revenus à déclarer :

Catégorie des bénéfices industriels et commerciaux (BIC)

 : Pour les bénéfices réalisés par l’entreprise.

Le gérant doit également s’acquitter des cotisations sociales. Voici les étapes clés :

 : Basé sur le salaire brut et les avantages en nature.

 : Émission de bulletins de salaire mensuels ou trimestriels.

 : À effectuer auprès des organismes de sécurité sociale.

L’approbation des comptes annuels est une étape cruciale pour toute EURL. Voici ce qu’il faut retenir :

 : Réunion annuelle pour approuver les comptes et décider de la distribution des bénéfices.

 : Si l’EURL dépasse certains seuils, la nomination d’un commissaire aux comptes est obligatoire pour vérifier les comptes.

 : Préparation d’un rapport de gestion détaillant les activités et les résultats de l’année.

Pour mieux comprendre comment se structure la rémunération du gérant d’EURL, prenons un exemple :

Supposons une EURL avec un chiffre d’affaires annuel de 200 000 €. Le gérant décide de se verser un salaire annuel brut de 50 000 € et de distribuer 30 000 € en dividendes.

 : 50 000 €, soumis aux cotisations sociales.

 : 30 000 €, soumis aux prélèvements sociaux et au PFU.

Le gérant doit s’assurer que les cotisations sociales sont payées sur le salaire et que les prélèvements sociaux sont appliqués sur les dividendes. Cela permet de maintenir une bonne protection sociale tout en optimisant la fiscalité.

La rémunération du gérant d’EURL est un sujet complexe qui nécessite une compréhension approfondie des aspects sociaux, fiscaux et administratifs. En trouvant le bon équilibre entre salaire et dividendes, en optimisant les avantages en nature, et en respectant les obligations légales, le gérant peut maximiser sa rémunération tout en minimisant les charges sociales et fiscales.

Ce guide ultime vise à fournir une vue d’ensemble complète et pratique pour aider les gérants d’EURL à naviguer dans ces eaux complexes. Pour des conseils personnalisés, il est recommandé de consulter un expert-comptable ou un conseiller fiscal.

En maîtrisant les aspects clés de la rémunération du gérant d’EURL, vous pouvez assurer la pérennité financière de votre entreprise et bénéficier d’une protection sociale adéquate.

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la rémunération du gérant d’une EURL

Rémunération du gérant d’EURL : le guide complet

L’extrait Kbis, souvent appelé simplement Kbis ou extrait de Kbis, est un document officiel délivré par le greffe du tribunal de commerce. Il contient toutes les informations juridiques, financières et administratives relatives à une entreprise. Cela inclut le nom de l’entreprise, sa forme juridique, son adresse, le nom des dirigeants, et d’autres détails essentiels.


Pourquoi a-t-on besoin d’un extrait Kbis ?

L’extrait Kbis est requis dans de nombreuses situations professionnelles, notamment pour :

	•	Ouvrir un compte bancaire professionnel

	•	Justifier de l’existence légale de l’entreprise auprès de partenaires commerciaux

Comment obtenir un extrait Kbis gratuit en ligne ?

Quelles sont les alternatives pour obtenir un Kbis ?

Voici deux autres alternatives pour obtenir récupérer votre Kbis :

 :
Si vous préférez une méthode plus traditionnelle, vous pouvez vous rendre directement au greffe du tribunal de commerce de votre région. La demande sur place peut être payante, mais certains greffes offrent des copies gratuites sur demande.

 :
Il est également possible de demander votre extrait Kbis par courrier. Cette méthode peut prendre plus de temps et peut inclure des frais d’envoi, mais elle reste une option viable pour ceux qui préfèrent les démarches papier.

Obtenir un extrait Kbis gratuitement est tout à fait possible avec les bons outils et les bonnes informations. Que vous soyez un auto-entrepreneur ou le dirigeant d’une société, utiliser des services en ligne comme MonIdenum ou profiter des promotions sur Infogreffe peut vous aider à économiser du temps et de l’argent. En suivant les étapes décrites dans cet article, vous serez en mesure de récupérer votre extrait Kbis rapidement et sans frais.


N’oubliez pas de vérifier régulièrement la validité de votre extrait Kbis, surtout si vous participez à des appels d’offres ou si vous avez des interactions fréquentes avec des partenaires commerciaux. Un Kbis de moins de 3 mois est souvent requis pour de nombreuses démarches administratives et commerciales.

En simplifiant ces démarches, vous pouvez vous concentrer sur le développement et la croissance de votre entreprise, sans les tracas administratifs.

Simplifiez vos démarches administratives

Comment récupérer son extrait kbis gratuitement ?

Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) est un 

 destiné à simplifier la déclaration et le paiement des prestations de services à la personne. Il existe sous deux formes : le 

, souvent partiellement financé par l'employeur ou un organisme, et le 

, utilisé par les particuliers pour payer directement les prestataires de services.

 des bénéficiaires en leur permettant de financer diverses 

Les dirigeants d'EURL peuvent utiliser les 

 pour optimiser leur rémunération. Voici comment :

, il peut attribuer des CESU à ses salariés, y compris au dirigeant.

 : Les CESU préfinancés sont exonérés de certaines 

, réduisant ainsi le coût global pour l'entreprise.

 : L'utilisation des CESU permet de bénéficier d'un 

, réduisant ainsi la charge fiscale de l'entreprise.

Exemples de prestations couvertes par le CESU

Les CESU peuvent être utilisés pour une large gamme de 

L'un des principaux avantages fiscaux des CESU est le 

. Les entreprises peuvent bénéficier d'un 

 pour les sommes versées sous forme de CESU, ce qui permet de réduire le montant de l'impôt à payer.

Les CESU préfinancés bénéficient d'une 

. Cela signifie que l'entreprise paie moins de 

, optimisant ainsi les coûts de rémunération.

Pour tirer pleinement parti des CESU, une planification financière stratégique est essentielle. Les chefs d'entreprise doivent évaluer leurs besoins en services à la personne et anticiper les coûts associés. Par exemple, un budget dédié aux CESU peut être alloué chaque année, permettant de maximiser les économies fiscales tout en garantissant que les prestations nécessaires sont couvertes.

Utilisation des CESU en complément de rémunération

Les CESU peuvent également être intégrés comme complément de rémunération pour les salariés. En offrant des CESU préfinancés comme avantage social, les dirigeants peuvent augmenter l'attractivité de leur entreprise. Cette démarche contribue non seulement à la fidélisation des employés, mais aussi à l'amélioration du bien-être des salariés en leur facilitant l'accès à des services qui peuvent alléger leur quotidien.

 peuvent être obtenus par le biais de votre 

 : Faites une demande de CESU auprès de l'organisme émetteur.

 : Les CESU sont distribués aux salariés, y compris aux 

Les CESU peuvent être utilisés pour payer divers services à la personne. Voici quelques exemples :

 : Utilisez les CESU pour rémunérer votre femme de ménage, réduisant ainsi les 

 : Payez une aide administrative avec les CESU, simplifiant ainsi la gestion de votre entreprise.

 : Financez des cours particuliers pour vos enfants avec les CESU.

Étapes pour optimiser l'utilisation des CESU

 dont vous avez besoin et planifiez l'utilisation des CESU en conséquence. Cela peut inclure des services tels que le ménage, l'assistance administrative, et le soutien scolaire.

Faites une demande de CESU auprès des organismes compétents et assurez-vous que les CESU sont distribués correctement aux bénéficiaires, y compris aux 

Assurez-vous de suivre l'utilisation des CESU et de gérer les 

 associées pour maximiser les avantages fiscaux et sociaux.

En intégrant les CESU dans le package de rémunération des employés, les dirigeants peuvent offrir un 

 attractif. Cela peut aider à attirer et à fidéliser les talents, tout en optimisant les coûts salariaux pour l'entreprise.

Pour tirer le meilleur parti des CESU, il est recommandé de consulter un 

 ou un conseiller fiscal. Ils peuvent vous aider à naviguer dans les réglementations fiscales et sociales et à maximiser les avantages pour votre entreprise.

 en EURL peuvent considérablement optimiser leur rémunération en utilisant les 

 et de crédits d'impôt, ils peuvent réduire les coûts de leur entreprise tout en augmentant le 

 de leurs salariés. Planifiez l'utilisation des CESU, demandez-les auprès des organismes compétents, et suivez leur utilisation pour maximiser les avantages.

ProPilot est conçu pour les consultants IT indépendants. Il centralise vos informations, génère des factures, planifie votre année et suit vos dépenses. Essayez ProPilot gratuitement pour simplifier la gestion de votre activité.

 où l'entreprise loue un véhicule pour une durée déterminée, généralement entre 2 et 5 ans. À la fin du contrat, le véhicule est restitué au 

 : Les loyers sont généralement fixes, ce qui facilite la gestion du budget auto de l'entreprise.

 : Les contrats de LLD incluent souvent les 

 et de maintenance, réduisant ainsi les coûts imprévus.

 : La LLD permet de renouveler fréquemment la flotte automobile, garantissant l'utilisation de véhicules neufs et modernes.

 : À la fin du contrat, l'entreprise ne possède pas le véhicule.

 : Des frais peuvent s'appliquer en cas de dépassement de kilométrage ou de dommages.

La Location avec Option d'Achat (LOA), ou 

, est un contrat de location qui offre à l'entreprise la possibilité d'acheter le véhicule à la fin de la période de location pour un montant prédéfini, appelé 

 à la fin du contrat ou de restituer le véhicule.

 : Les loyers payés peuvent être déductibles des bénéfices imposables, offrant ainsi des 

 : La LOA permet de planifier un achat à moindre coût, idéal pour les entreprises souhaitant acquérir des actifs.

 : Les loyers peuvent être plus élevés qu'en LLD en raison de l'option d'achat incluse.

 fixes et souvent plus bas, incluant l'entretien et la maintenance. En revanche, la LOA propose une flexibilité accrue avec la possibilité de devenir propriétaire du véhicule en fin de contrat.

Les deux options permettent de bénéficier d'

, mais la LOA offre une déductibilité supplémentaire grâce à l'amortissement du véhicule acheté.

Pour les entreprises ayant besoin de renouveler régulièrement leur 

, la LLD est souvent plus adaptée. La LOA, quant à elle, convient mieux aux entreprises qui souhaitent acquérir des véhicules après une période de location.

 : Si votre entreprise utilise principalement des véhicules utilitaires, la LLD peut être plus avantageuse pour le renouvellement fréquent et la maintenance incluse.

 haut de gamme, la LOA peut être plus rentable en raison de l'option d'achat à la fin du contrat.

 : La LLD nécessite généralement un investissement initial plus faible, car elle ne demande pas de 

 : La LOA permet d'étaler le coût d'achat d'un véhicule sur plusieurs années, facilitant ainsi la gestion de la trésorerie.

 : Pour un usage intensif, la LLD peut offrir une tranquillité d'esprit grâce à l'inclusion des frais de maintenance.

 : Si l'entreprise souhaite posséder les véhicules à long terme, la LOA est plus adaptée.

Choisir entre la LLD et la LOA dépend des besoins spécifiques de votre entreprise, de votre budget, et de vos objectifs à long terme. La 

 offre une solution simple et sans souci pour le renouvellement fréquent de véhicules, tandis que la 

 offre une flexibilité accrue avec la possibilité de devenir propriétaire du véhicule.

Pour faire le meilleur choix, il est crucial de bien comprendre les 

 disponibles. N'hésitez pas à consulter un conseiller financier ou un expert en 

 pour vous aider à prendre une décision éclairée.

Envie de Gagner du Temps et de Simplifier Votre Gestion ?

ProPilot est une plateforme SaaS spécialement conçue pour les consultants IT indépendants. Elle centralise toutes vos informations clients, facilite la génération de factures, la planification annuelle et le suivi des dépenses. Découvrez comment ProPilot peut transformer votre gestion quotidienne et vous libérer des tâches administratives. Essayez notre solution gratuitement et voyez par vous-même les avantages qu'elle peut apporter à votre activité.

Guide pour choisir entre la Location Longue Durée et la Location avec Option d'Achat.

Comment choisir entre LLD ou LOA pour une entreprise ?

 appliquée aux véhicules utilisés par les entreprises pour des 

. Cette taxe vise principalement à pénaliser les véhicules émettant beaucoup de 

Instituée pour encourager l'utilisation de véhicules moins polluants, la TVS s'applique aux véhicules immatriculés en France utilisés par les entreprises à des fins professionnelles. Cette taxe a pour but de réduire l'impact environnemental des véhicules de société.

 de la TVS se base sur plusieurs critères :

 : Les véhicules sont taxés en fonction de leurs émissions de 

. Plus les émissions sont élevées, plus la taxe sera importante.

 : Les véhicules sont également évalués selon leur 

 : Le type de carburant utilisé (essence, diesel, 

Le barème de la TVS varie selon le niveau d'

Ces barèmes sont ajustés chaque année par la 

Certaines catégories de véhicules peuvent bénéficier d'exonérations ou de réductions de la TVS :

 : Ces véhicules, considérés comme moins polluants, peuvent être exonérés de la TVS ou bénéficier de taux réduits.

 : Les véhicules utilisés exclusivement pour des 

 de marchandises, etc.) peuvent être exonérés.

 à des activités spécifiques comme les 

La déclaration de la TVS se fait annuellement. Les entreprises doivent déclarer les véhicules concernés ainsi que les 

 de chaque véhicule. Cette déclaration doit inclure les informations suivantes :

La déclaration doit être effectuée en utilisant les formulaires appropriés, comme le 

. Une attention particulière doit être portée à l'exactitude des informations fournies pour éviter les pénalités.

Le paiement de la TVS se fait généralement en janvier de chaque année, couvrant la période d'imposition de l'année précédente. Par exemple, pour la période d'imposition 2023, la TVS est due en 

. Le paiement peut être effectué en ligne via le portail des impôts ou par virement bancaire.

La TVS vise à encourager les entreprises à opter pour des 

 bénéficient de taux réduits, voire d'exonérations.

L'impact environnemental est au cœur de cette taxe, incitant les entreprises à réduire leur empreinte carbone en choisissant des véhicules à faibles émissions.

 doivent être conformes aux normes pour réduire les 

. Le dispositif WLTP et le dispositif NEDC sont utilisés pour mesurer les 

Ces mesures visent à garantir que les véhicules respectent les normes européennes en matière d'

, contribuant ainsi à une meilleure qualité de l'air.

 des taxes prend en compte divers facteurs, dont les 

 des véhicules. Il est essentiel pour les entreprises de comprendre ces critères pour optimiser leur gestion fiscale.

 est utilisé pour déterminer le montant de la taxe en fonction des émissions, avec des ajustements annuels basés sur les données les plus récentes.

 importante pour les entreprises, en particulier pour les EURL. Elle vise à réduire les 

. En comprenant les critères de calcul et les possibilités d'exonération, vous pouvez optimiser la gestion fiscale de votre entreprise tout en contribuant à la protection de l'environnement.

Les entreprises doivent se préparer en collectant les informations nécessaires et en veillant à ce que leurs déclarations soient exactes. La transition vers des 

 de l'environnement peut non seulement réduire la charge fiscale, mais aussi améliorer l'image de l'entreprise.

Gérez facilement votre véhicule avec ProPilot

Vous avez un nouveau véhicule pour votre entreprise ou souhaitez en acquérir un ? Super ! ProPilot vous aide à le gérer facilement, ainsi que tout votre équipement pro (documents, factures, etc...). Tout est centralisé et facile à suivre. Essayez ProPilot gratuitement et voyez comme c’est simple !

Guide complet sur la TVS pour les EURL en 2024

Tout savoir sur la taxe sur les véhicules de société (TVS) en EURL

. Assurez-vous que ces informations sont à jour pour faciliter la prise de contact.

 est essentielle pour capter l'intérêt du lecteur. Utilisez une 

 avec plus de 10 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises en stratégie digitale."

 doit détailler vos missions en tant que freelance. Pour chaque mission, incluez :

Les dates de début et de fin de la mission.

Une description de la mission et des résultats obtenus.

Les technologies ou méthodes utilisées, comme 

, amélioration des performances du site web, augmentation du 

 de manière claire et précise. Incluez des compétences techniques spécifiques à votre 

 ainsi que des compétences générales comme la gestion de projet ou le service client. Utilisez des 

 pour décrire vos compétences en contexte.

 peut renforcer la crédibilité de votre profil. Mentionnez des clients satisfaits qui peuvent attester de la qualité de vos prestations. Assurez-vous d'obtenir leur accord avant de les citer.

👉 Conseils pour un CV freelance attractif

En tant que freelance, vous avez l'occasion de vous démarquer en utilisant des 

 pour votre CV. Un design soigné peut faire une grande différence dans l'

 et visuel de votre CV. Utilisez des outils comme 

 pour créer un CV visuellement attrayant.

Actualisez régulièrement votre CV avec vos 

 régulière montre que vous êtes actif et toujours à la recherche de nouvelles opportunités.

. Assurez-vous que votre profil LinkedIn est complet et à jour. Utilisez des plateformes comme 

 dans lesquels vous avez travaillé. Cela peut inclure des domaines comme la 

Blog

Conseils et actus

Les dernières actus et conseils pour gérer votre activité de consultant indépendant

Revenus des Associés et Gérants, Case 1GB : Guide Complet

Comment récupérer son extrait kbis gratuitement ?

Consultant indépendant : les 5 meilleures plateformes pour trouver des clients

Quelle assurance pour consultant indépendant ?

Tous nos articles

Rémunération du gérant d’EURL : le guide complet

Comment récupérer son extrait kbis gratuitement ?

Chèque CESU et EURL : Comment optimiser sa rémunération

Comment choisir entre LLD ou LOA pour une entreprise ?

Tout savoir sur la taxe sur les véhicules de société (TVS) en EURL

Comment rédiger son CV en tant que freelance ?

Top 10 des métiers les mieux payés en freelance en 2024

5 plateformes pour trouver des missions freelance en télétravail

Relance pour facture impayée : étapes et conseils

Indépendant et congés maternité : guide complet

Comment obtenir son attestation de vigilance URSSAF ?

Comment facturer une prestation de service ?

Déterminer le type d’activité de votre entreprise

Adresse de facturation : tout comprendre

Tout ce qu'il faut savoir sur les chèques-vacances en 2024

EURL ou SASU : notre guide pour bien choisir

Passer de CDI à indépendant chez le même employeur

Passer freelance en 2024 : avantages et inconvénients

5 certifications agile à considérer en 2024

Comment trouver des clients en freelance ?

Revenus des Associés et Gérants, Case 1GB : Guide Complet

Consultant indépendant : les 5 meilleures plateformes pour trouver des clients

Portage salarial, c’est quoi ?

Portage salarial ou freelance : quel statut choisir ?

Le guide pour devenir consultant indépendant

C'est quoi le prorata temporis ?

Tout savoir sur la TVA en freelance

Quelle assurance pour consultant indépendant ?